Supervision & Coaching

2-3  UE, auf Anfrage

Supervision fördert die Potentialentwicklung und mehrt die Handlungsoptionen von Einzelnen oder Teams.
Wir bieten Supervision in Form von Einzel- oder Gruppensupervision an.
Gegenstand der Supervision können Konflikte im Team sein („Teamsupervision“) oder Herausforderungen mit Bewohner_innen („Fallsupervision“).
Ausgangspunkt ist zu Beginn immer eine sorgfältige Auftragsklärung, was durch die Supervision erreicht werden soll.

• Auftragsklärung
• Konkrete(s) Ziel(e)
• Handlungsoptionen zur Zielerreichung

• Gewinnung von Handlungsspielraum
• Konfliktlösung
• Gefühl der „Erleichterung“

• Gespräch
• Analoge Materialien

Mitarbeiter_innen aus den Bereichen Service, Sicherheit, Jugendhilfe und soziale Betreuung